行为准则
我们的承诺
为了营造一个开放和友好的环境，我们作为贡献者和维护者承诺让参与我们的项目和社区成为每个人无骚扰的体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和表达、经验水平、教育、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教或性取向如何。
我们的标准
有助于创造积极环境的行为示例包括
- 使用欢迎和包容性的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性批评
- 专注于对社区最有利的事情
- 对其他社区成员表现出同理心
参与者不可接受的行为示例包括
- 使用性暗示的语言或图像以及不受欢迎的性关注或示好
- 网络喷子、侮辱性/贬义性评论以及人身或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 在未经明确许可的情况下发布他人的私人信息，例如物理或电子地址
- 在专业环境中可能合理地被视为不当的其他行为
我们的责任
项目维护者负责阐明可接受行为的标准，并有望对任何不可接受行为采取适当且公正的纠正措施。
项目维护者有权且有责任删除、编辑或拒绝与本行为准则不符的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，或因他们认为不当、威胁、冒犯或有害的其他行为而暂时或永久禁止任何贡献者。
范围
此行为准则适用于项目空间和公共空间，其中个人代表项目或其社区。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发帖或在在线或线下活动中担任指定代表。项目维护者可以进一步定义和澄清项目代表。
执行
可以通过联系项目团队 olivia@jekyllrb.com 报告辱骂、骚扰或其他不可接受行为的实例。所有投诉都将得到审查和调查，并将根据情况采取必要和适当的回应。项目团队有义务对事件报告人保密。特定执行政策的更多详细信息可能会单独发布。
未善意遵守或执行行为准则的项目维护者可能会面临项目领导的其他成员确定的暂时或永久后果。
归因
此行为准则改编自 贡献者契约，版本 1.4，可在此处获得：https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
有关此行为准则的常见问题的解答，请参阅 https://www.contributor-covenant.org/faq